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八大胜官方网址:隐私权是自然人独立控制其私生活秘密信息的一种人格权

时间:2021/10/14 7:41:34   作者:   来源:   阅读:4   评论:0
内容摘要:女员工认为自己受到了同事的性骚扰,并向公司报告了情况。在工人大会上,公司要求双方公开对质,这让女员工难以分辨,侵犯了她们的隐私权,因此她们向公司提出了赔偿诉讼。近日,北京市东城区人民法院经过审理,对该案件作出判决:公司赔偿女职工精神损害赔偿。公司安排王某和赵某晚上一起工作。后来,女员工王某向公司领导报告说,赵某猥亵了她...
女员工认为自己受到了同事的性骚扰,并向公司报告了情况。在工人大会上,公司要求双方公开对质,这让女员工难以分辨,侵犯了她们的隐私权,因此她们向公司提出了赔偿诉讼。近日,北京市东城区人民法院经过审理,对该案件作出判决:公司赔偿女职工精神损害赔偿。

公司安排王某和赵某晚上一起工作。后来,女员工王某向公司领导报告说,赵某猥亵了她的语言和行为,还敲了她宿舍的门窗。王某也向该单位的安保人员报告了此事。之后,公司在餐厅召开了员工会议,表示已经调查此事,但赵亮否认了,并问王宝强是否同意与之对簿公堂。王健林说,这很难说,但赵亮认为这是他的名誉,必须面对。公司领导征求了两党意见,谁先说。赵亮请王先发言。于是王说出了他认为发生的事情。后来,当赵某问王某“你上过夜班吗”时,王某拿刀自伤。在这段时间里,王很情绪化,边说话边哭。自伤后,公司组织救援,将他送往医院治疗。

王向法院提起诉讼,认为该公司公开披露其私人信息,导致公司的秘密私生活被泄露和传播,侵犯了他的隐私权,后果非常严重。他要求对公司精神进行赔偿。损害救济钱。

法院认为,隐私权是自然人独立控制其私生活秘密信息的一种人格权。王某向公司领导汇报情况,只是为了让领导了解情况。公司领导本应谨慎处理此事,并分别做思想工作,但他们在职工大会上公开提及此事,侵犯了王的隐私权。作为一项人身权,只要权利人不明确放弃,任何人都无权泄露和披露相关信息和内容。对于与她直接相关的“性骚扰”事件,王薇薇有权要求他人在公共场合保持沉默。最后,法院根据各种因素,决定公司赔偿王某的精神损害抚慰金。


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